军人职业倦怠测试
军人职业倦怠测试针对军人群体,共计 35 个项目,量表分为五个维度,分别是成就感、躯体化、自我评价、人际关系和消极怠工。
职业倦怠的出现会从多方面影响个体的身心健康:
- 降低对组织的承诺、内在的满意感以及工作动机,并出现离职倾向;
- 缺勤、离职以及工作绩效降低;
- 生理上的各种不适,严重的头晕、头疼、疲劳、炎症;
- 生活质量下降,严重的可能导致个体出现心理问题、抑郁症状、心理障碍,甚至使个体罹患上心理疾病。
该测试针对军人群体,采用张金美等人编制的《军人职业倦怠量表》,共计 35 个项目,量表分为五个维度,分别是成就感、躯体化、自我 评价、人际关系和消极怠工。量表采用 4级计分,得分越高说明职业倦怠程度越严重。
温馨提示
① 为保证测试准确性,测评不能重复测试,请提前准备好时间。限时测试需一次性做完;非限时测试,题量多的,测试时会有些许不耐烦,属正常现象,可分次完成。
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