寸辛岗位胜任力测评是一款专业的人才评估工具，旨在帮助企业和个人深入了解个体在职场中的关键能力和特质。该测评基于广泛认可的大五人格理论框架，专门设计用于考察与工作绩效紧密相关的五大核心维度。

核心维度概览：

1. 抱负能量 —— 考察内驱力，即在追求目标时的积极性、活力和决心。
2. 思维模式 —— 考察思维的敏捷程度以及其保守性或开放性。
3. 情绪适应 —— 考察适应新环境以及挑战的情绪特质。
4. 人际互动 —— 考察沟通协作的潜力，在人际交往、沟通的数量和质量。
5. 任务执行 —— 考察执行任务时的风格，是否有责任感、细致、自觉、有始有终。

测评目的与应用

• 个人发展：帮助个人认识自身的优势和改进空间，制定个性化的职业发展规划。
• 招聘选拔：为企业提供客观依据，用于筛选符合岗位要求的候选人。
• 团队建设：通过了解团队成员的性格特点，促进团队协作和效能提升。
• 领导力培养：为领导者提供个性化的培训和发展建议，优化领导风格。

测评结果将以报告形式呈现，包括综合评分和各个维度的具体分析，帮助企业或个人更好地理解个人特质及其对职业发展的影响。

通过寸辛岗位胜任力测评，个人和组织可以获得宝贵的洞见，从而在职业道路上取得更大的成功。

测验时间：25分钟（1500秒）

注意事项：

本测试限时25分钟，大部分人用时15-20分钟，请提前预留时间进行测试；

请在安静状态下进行测试；

答案无好坏之分，请根据自身情况填写即可；

由于题量较大，测验途中感到些许不耐属正常现象。