情绪智力量表是一种能力测量模式的量表，不同于自陈式的量表，它通过一系列测验任务来考察个体在情绪感知、情绪整合、情绪理解和情绪管理四个维度上的能力。该量表中具有较好的信度和效度，是目前最具有代表性的情绪智力测评工具之一。

销售人员需要具备一定的心理素质和销售技能，才能在竞争激烈的市场中取得成功。本测试产品旨在评估销售人员的心理风险（焦虑、愤怒敌意、抑郁）和目标抱负（事业心）勤奋坚韧（责任心、挫折承受能力、坚韧性、干练），以及销售理念（自信心、创新意识、计划性、适应与应变、影响与说服、洞察力）和关系经营（人际交往、主动性、团队合作）等方面的特点。本测试产品通过多种维度的测量，为用人单位提供一个全面而客观的销售人员评估报告，帮助用人单位选择合适的销售人员，降低用人风险，提高销售业绩。

本测试为MBTI性格测试的简版测试，通过回答28道题目获知你属于16种人格类型中的哪一种。

双相情感障碍测试，是一种被广泛认可的筛查工具，用于帮助识别可能存在的双相情感障碍症状。

米隆临床多轴问卷是一种多维度的心理病理测量工具，用于临床心理中接受评估或治疗的18岁及以上的成年人。其具有出色的结构效度、重测信度以及内部一致性。

军人职业倦怠测试针对军人群体，共计 35 个项目，量表分为五个维度，分别是成就感、躯体化、自我评价、人际关系和消极怠工。

虚拟社区感对于成员在虚拟社区中的参与程度有着积极的促进作用，当社区感强烈时，成员会对社区有着更强烈的责任感，从而更多参与到社区活动和建设中，例如积极帮助新成员适应环境，或者在社区中提供信息或解答问题。