艾森克人格问卷EPQ
艾森克人格问卷（ Eysenck Personality Questionnaire,EPQ）作为世界上最著名的人格测验，由英国心理学家H· J· 艾森克编制，属于自陈量表，它包括四个分量表：E量表，N量表，P量表和L效度量表。中国的修订本仍分儿童和成人两式，本测验为成人问卷。
专业测试：标准情商测验
在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（IQ）因素大约占20%，而情商（EQ）则占80%左右。标准情商测验从专业的角度，从情商的五个维度：自我情绪识别、自我情绪管理、自我激励、他人情绪识别、处理人际关系等来客观评价个体的情绪智力水平。
明尼苏达多项人格测验（MMPI量表）
明尼苏达多项人格测验（MMPI）可以对心理健康和心理素质进行非常全面的测量，是正常人和心理障碍者都可以使用的心理测查工具。目前主要被用于测量心理健康水平，提示个性心理特征，及时发现心理异常和疾病。检查内容包括感知觉、思维、情绪、性心理、意志、行为、睡眠、心理发育、心理防御机制、心身疾病和心理疾病等方面。
职业动力测试
职业动机是直接引发、推动并维持人的职业活动以实现一定职业目标的内在需求和动力，很大程度上决定了人在职业发展中，追求目标的方向性、强度及韧性，直接关系到了个人在工作中的表现。
霍兰德职业兴趣测试（SDS修订本）
霍兰德认为，人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。并且人的人格类型、兴趣与职业密切相关，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。霍兰德的职业兴趣测试作为运用于咨询历史上最普遍的职业评估工具，可以让人们对自身在职业发展方面有一个比较清楚而直观的认识。
职业锚测试（职业定位测试）
职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划，找到你目前期望的和适合的职业定位。
AQ逆商测验（社会版）
逆商是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力，是衡量一个人面对逆境的能力指标。AQ逆商测验把逆境商分为四个部分：控制感（Control）、 起因和责任归属（0rigin &Ownership）、影响范围（Reach）、 持续时间（Endurance）， 即“CORE”，已成为逆商测验中应用最广泛的测量工具。