寸辛认知能力测试

寸辛领导力能力测评系对领导力测评的进一步优化，从模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革和卓越执行等五大维度（包含25个子维度），对领导力的倾向进行勾勒，揭示领导力背后深层次的心理和行为特征，帮助领导者明确相对优势的倾向和相对不足的倾向。

沟通是表达诚意，赢得信赖的最有效的手段。

良好的沟通能力可以使你很好地表达自己的思想和情感，获得别人的理解和支持，保持良好的人际关系。

轻躁狂症状清单是由33项轻躁狂症状组成的自我测试量表，在各综合医院门诊中测试结果中效果较好。

DISC测评采用Dominance-支配，Influence-影响，Steady-稳健，以及Compliance-服从等四个典型的人格特质因子来衡量人群的情绪和行为风格反映，确定个体是属于四个性格大类的哪一种，并进一步分析出个体的优劣势、情感、工作、沟通方式、人际关系的风格，激励因素和潜在能力等。DISC职业行为测试广泛服务于组织对于人才的选、用、育、留领域。

领导力测评从模糊决策、赢得信任、发展人才、驱动变革和卓越执行等五大维度（包含25个子维度），对领导力的倾向进行勾勒，揭示领导力背后深层次的心理和行为特征，帮助领导者明确相对优势的倾向和相对不足的倾向。